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꿈과 자기계발 이야기

육아휴직] 중소 사업주 제출서류 및 고용안정 장려금 신청절차 정리 (이 글로 간단하게 끝내세요!)

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직원 육아휴직 보내기 힘들다? 사업주 제출서류 및 고용안정 장려금 신청절차 쉽게 끝내세요!

 

 

 직장에서는 웬수, 동료들에겐 든든한 멘토! 2년째 육아휴직 중인 드림플래너입니다. 지난 포스팅에서 아빠 육아휴직, 중소기업 근로자 사업주와 협상하는 방법! (육아휴직 조건, 사업주 혜택 고용안정 장려금, 휴직 중 4대보험 납부?)에 대해서 말씀드렸는데요, 이어서 사업주와 근로자의 육아휴직 합의 후에 해야하는 구체적인 절차에 대해 말씀드리겠습니다. 시작하기 전에, 육아휴직의 기본 조건, 우선지원 대상기업, 육아휴직 사업주 혜택, 고용안정장려금 등 사업주가 기본적으로 알아야 할 내용을 놓치셨다면, 아래 글을 먼저 보고 와주세요.

 

아빠 육아휴직, 중소기업 근로자 사업주와 협상하는 방법! (육아휴직 조건, 사업주 혜택 고용안

아빠 육아휴직, 중소기업 근로자 사업주와 협상하는 방법! (육아휴직 조건, 사업주 혜택 고용안정 장려금, 휴직 중 4대보험 납부?)  근로자의 근로 여건이 좋다졌다고는 하나 아직까지 회사에 육

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1. 직원 육아휴직 보내기 위해 사업주가 준비해야 하는 서류 (고용청에 제출해야 하는 서류)

 

사업주와 근로자의 준비 서류는 아래를 참고하시고, 근로자의 육아휴직을 위해서는 ①, ②, ④ 서류를 고용청에 제출해야 합니다. (③은 추후 근로자가 육아휴직급여 신청시 제출)

①, ②, ④ 서류가 취합되었다면, 사업주 혹은 근로자가 고용청에 방문해서 접수시킵니다. 최초 1회만 고용청 방문하면 이후 부터는 100% 온라인에서 처리 가능합니다. 보통은 회사에서 취합하여 제출 후, 이후 육아휴직자에 대해 온라인으로 처리합니다.

 

▣ 사업장 준비 서류
① 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 (최초 1회만 제출, 사업주 작성서식)
 → 별지 제102호 서식 (고용청 홈페이지 자료실에서 다운로드)
② 육아휴직 개시일 현재 통상임금을 확인할 수 있는 자료(휴가시작일 전 3개월 분 임금대장, 근로계약서 등)
 → 별도 양식은 없고, 평소 직원에게 지급하던 급여명세서 등의 자료면 됨.

▣ 근로자 준비 서류
③ 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여 신청서
 → 근로자가 육아휴직 개시 1개월 후 부터, 1개월 단위로 신청 가능함 
④ 모자관계를 확인할 수 있는 주민등록등본 [육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여 신청서 상 행정정보 공동이용 동의서에 동의 시 생략가능]

※ 개별 사안에 따라 추가서류 요청될 수 있음

 

육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 → 별지 제102호 서식 (고용청 홈페이지 자료실에서 다운로드)

 

 

2. 육아휴직사업주 혜택 고용안정장려금 신청절차 

 

우선, 고용안정 장려금의 금액과 신청 단위는 아래와 같습니다. (상세내용은 위 링크를 참고하세요.)

 

1. 육아휴직 등에 대한 고용안정장려금

우선지원 대상기업의 1개월 지급액 = 30만원 (연간 360만원)

육아휴직 개시 후, 매월 지금액의 50% 지급 → 나머지 50% 금액은 근로자가 복직하여 6개월 이상 근무 후, 일괄 지급

 

2. 대체인력 채용에 대한 고용안정장려금

우선지원 대상기업 : 인수인계기간 중 1개월 지급액 120만원 / 1개월 지급액 60만원

대체인력 고용 후, 업무인수인계 기간(첫 1달) 100%, 나머지 기간(11달)은 50%만 지급 → 나머지 50%는 육아휴직자 복귀 후,  대체 고용자를 1개월 이상 계속 고용한 경우 일괄 지급

 

 

※ 육아휴직 사업주 고용안정 장려금 신청 절차

 

고용청 홈페이지 접속 → 로그인 → 기업서비스 → 고용안정장려금 → 출산육아기 선택하여 작성

작성 중, 막히는 부분은 국번없이 1350 (유료)로 문의하면 됩니다.

본 이미지 클릭하면 고용청 홈페이지로 이동합니다. 위 경로로 들어가 출산육아기 선택 후, 해당문서 작성하여 전송하면 됩니다.

 

 

 사업주의 육아휴직 신청 절차, 참 쉽죠잉~~? 이 부분은 사실 지인의 부탁으로 알아 봤다가 필요한 분들이 있을 것 같아서 포스팅하게 되었습니다. 앞으로는 다시 근로자 입장으로 돌아와 상사와 육아휴직 면담 시 주의사항, 회사에서 반대 시 대응방법, 육아휴직 후 해야할일 등을 말씀드리도록 하겠습니다. 동료 2명 육아휴직 상담해줬더니 이야기 거리가 많이 쌓였습니다.^^ 마지막으로, 성공적인 육아휴직을 보내기 위해 꼭 읽어야 할 책 「직장인 99%가 모르는 업을 찾는 비밀」 링크 남겨 드리면서 이만 마칩니다. 그럼, 풍성한 한가위 보내세요!!

 

직장에서 비전이 안보일때, 네버기브업! 나의업 찾고 썸즈업! 인생 치어업! (가슴뛰는 나의 업을

 간절히 이루고 싶은 꿈이 있으신가요? 책을 읽으며 꿈을 찾고 자기계발을 통해 꿈을 이루는 과정을 공유하는 드림 플래너입니다. 꿈을 찾는 블로그의 가장 첫 포스팅이 되어야 했을 책 리뷰를

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