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아빠육아휴직

아빠육아휴직 복직자 고충 상담소, 육아휴직의 끝은 퇴사? 벌써 2022년의 마지막 날이다. 2번째 육아휴직 복직 후, 1년1개월이 지났다. 복직 후 지금까지 회사생활하면서 느낀 소회와 지금의 상황을 적어 보려한다. 아빠 육아휴직이 많이 활성화 됐다고는 하지만 아직까지 직장에서는 따가운 시선을 피할 수 없다. 결론부터 말하면, 이제 곧 퇴사를 준비해야 한다. 그 동안의 마음 고생과 새해 계획을 공유하고, 나와 같은 고민을 하는 사람들과 소통하며 잘 극복하길 바라면서 이 글을 쓴다. 아빠 육아 휴직 2년, 가능한가? 나는 육아휴직을 2년 썼다. 정확히는 23개월이다. 2019년 큰아이로 11개월, 2021년 작은아이로 12개월을 썼다. 내가 육아휴직을 쓴 이유는 물론 아이들을 돌보기 위해서다. 당시, 맞벌이였고 장모님께서 양평에서 김포까지 주말 출퇴근하시며 아이들.. 더보기
직장인 아빠 육아휴직 복직 1년 후, 날벼락을 맞다 (40대 당뇨 판정) 그 동안 블로그를 운영하면서 나의 이야기는 없었다. 한국 남자 직장인으로서 2년 아빠 육아휴직을 간다는 사실 그만두겠다는 말이다. 사회 분위기가 그렇다. 물론, 가는 나 조차도 다시 돌아올 수 없을 거라 생각하고 갔으니 당연하다. 2년의 육아휴직 동안 꾸준한 독서와 다양한 시도를 해봤지만 결국 수익화를 못했고 어쨋거나 가족들을 먹여 살리기 위해서 육아휴직 복직해야만 했다. 2021년11월 육아휴직 복직 후, 약 1년의 시간이 흘렀다. 그동안 정말 많은 일들이 있었으나 모두 내 탓이오하며 감내하고 지금까지 버텼다. 그 동안 어렵고 힘들고 깨닫고 배우고 했던 것들을 하나하나 남겨두려 한다. 나의 이 경험은 분명 훗날 아빠 육아휴직을 통해 다른 길을 찾으려는 수많은 직장인 아빠들에게 도움이 되리라 믿는다. 앞.. 더보기
2022 육아휴직 변경사항 총정리 (육아휴직급여 신청방법, 혜택, 절차) 2022년은 단군이래 육아 휴직하기 가장 좋은 때라고 합니다. 육아휴직급여가 인상되고, 3+3 부모 육아휴직제를 신설해 맞벌이 근로자에게 더 많은 급여를 지급합니다. 2022년 육아휴직, 그 외 무엇이 좋아졌는지 변경사항을 총정리합니다. 2022년 육아휴직제도가 개편되었는데 근로자 입장에서 보면 크게 두가지가 좋아졌습니다. 하나는 육아휴직급여 금액이 인상된 것이고, 다른 하나는 부모 모두 육아휴직 사용 시 더 많은 급여를 주는 3+3 부모 육아휴직제를 신설한 것입니다. 저는 이미 두 아이에 대해 육아휴직을 모두 사용해 더 쓰고 싶어도 쓸 수가 없는데요, 정말 안타깝습니다.^^ 저는 2019년 2021년까지 총 23개월의 육아휴직을 썼는데요, 그때에 비해서 무엇이 좋아졌는지 정리해 보겠습니다. 1. 육아휴.. 더보기
근로자 육아휴직급여 신청방법, 절차, 부정수급 안내사항 정리 (온라인으로 간단하게) 근로자 육아휴직 급여 신청방법, 절차, 부정수급 안내사항 (온라인으로 간편하게 하는 방법?) 저는 14년차 직장인이자 두 아이의 아빠입니다. 저에게는 두 번(총 23개월)의 육아휴직 경험이 있습니다. 현재 두번째 육아휴직 중이며, 한 달뒤 복직을 앞두고 있습니다. 한 회사에서 두 번이나 육아휴직을 간 경우는 제가 처음이라, 육아휴직으로 고민하는 동료들에게 많은 상담을 해주었습니다. 이에 육아휴직을 고려중이나 막막하신 분들을 위해 제 경험담을 공유드리고 있습니다. 우선, 가장 기본적인 육아휴직 조건과 사업주 혜택 등에 대한 아래 글을 먼저 보고 대상여부를 반드시 확인해 주세요. 이번 포스팅에서는 회사와 육아휴직 합의 후, 고용노동부에 육아휴직 급여를 신청하는 방법을 안내합니다. 아빠 육아휴직, 중소기업 근.. 더보기
아빠 육아휴직, 중소기업 근로자 사업주와 협상하는 방법! (육아휴직 조건, 사업주 혜택 고용안정 장려금, 휴직 중 4대보험 납부?) 아빠 육아휴직, 중소기업 근로자 사업주와 협상하는 방법! (육아휴직 조건, 사업주 혜택 고용안정 장려금, 휴직 중 4대보험 납부?) 근로자의 근로 여건이 좋다졌다고는 하나 아직까지 회사에 육아휴직을 쓰겠다고 말히기가 굉장히 어려운 상황입니다. 특히, 아빠 육아휴직일 경우는 더욱 그렇죠. 어렵게 말을 꺼내도 돌아오는 대답은 육아휴직가려면 퇴사하고 가라입니다. 힘들게 사업주를 설득해서 간다해도 복직 후에 당할 불이익이 두렵기도 합니다. 이런 어려움을 극복하고 슬기롭게, 그리고 근로자에게 유리하게 사업주와 협상하고, 축하받으며 육아휴직 가는 방법을 공유하려 합니다. 저는 14년차 직장인이자 두 아이의 아빠입니다. 저에게는 두 번(총 23개월)의 육아휴직 경험이 있습니다. 현재 두번째 육아휴직 중이며, 두 달뒤.. 더보기

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